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 FAQ 호봉획정 |
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유사경력 :
- 유사경력은 반드시 전력조회를 실시하여 경력을 확인하여야 한다.
- 유사경력(외국경력 포함)의 조회확인은 임용일부터 3월이내에 완료함을 원칙으로 한다.
* 단, 시보임용전 교육훈련기간에 대하여는 공무원경력에 준하여 조회 확인을 하지 아니할 수 있다.
○ 경력의 증명은 인사발령을 위한 구비서류로 제출된 경력증명서에 의한다.
* 외국경력의 증명은 발급권한이 있는 자가 발급한 경력증명서도 가능
○ 호봉획정권자가 호봉획정 대상공무원의 개인별인사기록(｢공무원인사기록 및 인사사무처리규칙｣
제4조 참조)을 보관하고 있는 경우에는 이에 의할 수 있다.
○ 경력증명기관에서 경력을 증명할 수 있는 근거서류가 없는 경우
- 당사자와 경력증명기관은 최대한 상호협조하여 재직사실과 재직기간을 입증할 수 있는 증빙자료를 수집하여 객관적으로 인정할 수 있다고 판단되면 경력증명기관의 장은 증빙자료를 근거로 경력증명서를 발급할 수 있다.
* 증빙자료 : 임용장, 승급발령기록, 면직기록 등
* 인우증명은 객관적자료로 볼 수 없으나, 국민건강보험공단자료, 금융기관 보수입금내역, 세무서 근로소득납세증명 등은 객관적 증빙자료로 인정할 수 있다.
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 유리한 방법으로 환산
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| 유사경력 합산방법 |
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자격증을 소지하고 국가공무원으로 특별채용된 자(기능직보건원 10급)에 대하여 유사경력 합산 방법에 대하여 질의 드립니다.
0 대상자 유사경력
가. ´78.1.1 ~ ´88.4.21 : 카톨릭대학교 성모병원(사립학교 교·직원 경력)
나. 면허증 발부일자 : ´85.11.12(이때쯤 이분야 면허제도가 최초 신설)
이럴 경우
<질문>
가. 면허증 취득후 정규직원으로 근무한 경력인 ´85년부터의 경력을 80% 환산하는지,
나. 사립학교 교·직원 근무경력 모두 인정하여 ´78년부터 70% 환산하는지 ....
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답변)
가.나. 방법중 본인에게 유리한 방법으로 환산 |
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경력인정시 인정대상기관
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| 정부투자기관관리기본법 또는 개별법에 의하여 설립된 공공법인으로서... |
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저는 정부투자기관(공무원연금관리공단) 에서 4년간 근무를 한 경력이 있고, 지난 2001년 1월 1일 공무원(전산직)으로 임용되었습니다.
공무원연금관리공단에서는 판매직으로 있었지만 제가 한 업무는 사무를 보는 업무였고 임용당시 경력이 인정되지 않았으나, 작년 4월 1일부로 기존 경력의 70%를 인정받았습니다.
그런데 지금에 와서 인정받은 부분을 모두 반납하라고 합니다.
기존 답변자료를 읽어보니 <대상자가 개별적이고 구체적인 업무>를 가지고 판단해야 한다는 답변을 보았습니다.
또한, (3)정부투자기관관리기본법----행정,경영,연구,기술분야의 정규직으로 근무한 경력이라면 직렬을 의미하는 것이 아닌 업무분야를 의미하는 것은 아닌지요..
그렇다면 저의 경우 직렬은 판매직이었으나 담당업무가 사무(경리계)를 보는 업무라면 경력을 인정받을 수 있는건지요..
또한, 경력증명서의 담당업무가 사무라고 기재되었다면 그것으로 경력을 인정받을 수 있는건지요. 아니면 전력조회에 당시 행정업무를 담당했던 기록이 반드시 있어야만 하는지요..(경력은 국민연금 납부기록만으로도 가능하다고 들었습니다만)
당시 제가 일했던 정부투자기관은 조직이 일반직과 영업직으로 구분되었고, 영업직은 공무원의 기능직에 해당됩니다. 제가 영업직이었다는 이유로 경력을 인정받을 수 없는 건지요..
또한, 직렬에 제한을 두어 경력을 인정하는 이유는 무엇인지요.. 기술직으로 일했던 경력을 가지고 행정직으로 채용되었을 경우에도 기존 경력을 인정받을 수 있다면 모든 직렬에 대하여 경력을 인정해 주어야 형평성의 원칙에 맞는 것 아닌가요? |
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정부투자기관관리기본법 또는 개별법에 의하여 설립된 공공법인으로서 중앙인사위원회가 인정하는 법인에서 행정.경영.연구.기술분야의 정규직원으로 근무한 경력이 있는자가 공무원으로 임용시 업무분야가 동일하지 않을지라도 유사경력(7할)으로 인정받을수 있읍니다. |
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유사경력
